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  • 歡迎來到北京湖北孝昌企業商會

    商會章程

    Regulations of Xiaochang

    商會章程

    北京湖北孝昌企業商會章程

     

    第一章 總則

    第一條 北京湖北孝昌企業商會是由孝昌籍在京企業自愿結成的全市性、行業性社會團體,是非營利性社會組織。

    本團體會員分布和活動地域為全市。

    第二條 本團體遵守憲法、法律、法規和國家政策,踐行社會主義核心價值觀,遵守社會道德風尚,自覺加強誠信自律建設。

    第三條 本團體的宗旨是:團結孝昌籍在京企業,通過整合資源,發揮商會的橋梁、紐帶作用,促進北京與孝昌兩地的經濟、文化和社會交流。

    第四條 本團體堅持中國共產黨的全面領導,根據《中國共產黨章程》的規定,設立中國共產黨的組織,開展黨的活動,為黨組織的活動提供必要條件。承擔保證政治方向、團結凝聚群眾、推動事業發展、建設先進文化、服務人才成長、加強自身建設等職責。本團體邀請黨組織負責人參加或列席本團體管理層會議。黨組織對本團體重要事項決策、重要業務活動、大額經費開支、接收大額捐贈、開展涉外活動等提出意見。

    第五條 本團體的登記管理機關是北京市民政局。本團體接受登記管理機關、黨建領導機關、有關行業管理部門的業務指導和監督管理。

    第六條 本團體負責人包括會長、副會長、秘書長和監事長。

    第七條 本團體的住所設在北京市朝陽區高碑店鄉南岸一號63-106號。

     

    第二章 業務范圍

    第八條 本團體的業務范圍是:開展政策宣傳、對外交流、組織考察、協調服務、咨詢服務、會議會展、專業培訓、誠信自律、公益活動、承辦委托:

    (一)開展政策宣傳:向會員宣傳黨的方針政策、遵守國家法律法規;

    (二)對外交流:承并發揚孝昌歷史文化傳統和精神,與現代商業理念充分融合,組織經濟技術交流,開展各種形式的交流活動;

    (三)組織考察:組織會員企業進行國內外和家鄉間的各類學習考察,開闊視野,尋求商機,創造合作機遇,促進合作交流;

    (四)協調服務:協調會員和有關單位的關系,組織會員間的相互幫助,加強與同行業及其他工商業企業的友好往來,促進生產技術和貿易協作關系;

    (五)咨詢服務:利用各種渠道為會員企業提供市場、政策、技術等咨詢咨詢;

    (六)會議會展:充分發揮商會在招商引資、經濟合作、展覽展銷、經貿往來等商務服務職能和作用,為會員開拓國內、國際市場提供服務,促進會員企業發展;

    (七)專業培訓:為會員提供各種專業性培訓;

    (七)誠信自律:引導會員誠實守信、開拓創新,為北京和湖北經濟發展和社會穩定做出貢獻;

    (八)公益活動:踐行為國家和社會主動奉獻的精神,積極響應政府號召開展公益活動;

    (九)承辦委托:承擔政府有關部門委托的其他工作。

     

    第三章 會員

    第九條 本團體的會員為單位會員

    第十條 擁護本團體章程,符合下列條件的,可以自愿申請加入本團體:

    (一)擁護本商會的章程;

    (二)有加入本團體的意愿,執行本會決議,積極參加商會活動;

    (三)在本行業領域內具有一定的影響;

    (四)遵守法律法規;

    (五)按時交納會費。

    第十一條 會員入會的程序是:

    (一)提交入會申請書;

    (二)提交有關證明材料(營業執照、法人代表聯系方式、身份證復印件);

    (三)由理事會討論通過;

    (四)由本團體頒發會員證,并予以公告。

    第十二條 會員享有下列權利:

    (一)選舉權、被選舉權和表決權;

    (二)對本團體工作的知情權、建議權和監督權;

    (三)參加本團體活動并獲得本團體服務的優先權;

    (四)退會自由。

    第十三條 會員履行下列義務:

    (一)遵守本團體的章程和各項規定;

    (二)執行本團體的決議;

    (三)按規定交納會費;

    (四)維護本團體的合法權益;

    (五)向本團體反映情況,提供有關資料。

    第十四條 會員如有違反法律法規和本章程的行為,經理事會表決通過,給予下列處分:

    (一)警告;

    (二)通報批評;

    (三)暫停行使會員權利;

    (四)除名;

    第十五條 會員退會須書面通知本團體并交回會員證。

    第十六條 會員有下列情形之一的,自動喪失會員資格:

    (一)1年不按規定交納會費;

    (二)1年不按要求參加本團體活動;

    (三)不再符合會員條件;

    (四)喪失民事行為能力;

    (五)單位會員違反法律法規。

    第十七條 會員退會、自動喪失會員資格或者被除名后,其在本團體相應的職務、權利、義務自行終止。

    第十八條 本團體置備會員名冊,對會員情況進行記載。會員情況發生變動的,應當及時修改會員名冊,并向會員公告。

     

    第四章 組織機構

    第一節 會員大會

    第十九條 會員大會是本團體的最高權力機構,其職權是:

    (一)制定和修改章程;

    (二)決定本團體的工作目標和發展規劃;

    (三)制定和修改理事、負責人產生辦法,報黨建領導機關備案;

    (四)選舉和罷免理事、監事;

    (五)制定和修改會費標準;

    (六)審議理事會的工作報告和財務報告;

    (七)決定名譽職務的設立;

    (八)審議監事會的工作報告;

    (九)決定名稱變更事宜;

    (十)決定終止事宜;

    (十一)決定其他重大事宜。

    第二十條 會員大會每屆3年,每年召開一次,因特殊情況需提前或者延期換屆的,須由理事會表決通過,經黨建領導機關審核同意后,報登記管理機關批準,延期換屆最長不超過1年。

    本團體召開會員大會,須提前20日將會議的議題通知會員。

    會員大會應當采用現場表決方式。

    第二十一條 經理事會或者本團體60%以上的會員提議,應當召開臨時會員大會。

    臨時會員大會由會長主持。會長不主持或不能主持的,由提議的理事會或會員推舉本團體一名負責人主持。

    第二十二條 會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開,決議事項符合下列條件方能生效:

    (一)制定和修改章程,決定本團體終止,須經到會會員2/3以上表決通過;

    (二)選舉理事,當選理事得票數不得低于到會會員的2/3;

    (三)罷免理事,須經到會會員2/3以上投票通過;

    (四)制定或修改會費標準,須經到會會員1/2以上無記名投票方式表決;

    (五)其他決議,須經到會會員2/3以上表決通過。

     

    第二節 理事會

    第二十三條 理事會是會員大會的執行機構,在會員大會閉會期間領導本團體開展工作,對會員大會負責。

    理事人數最多不得超過17人,不能來自同一會員單位。

    本團體理事應當符合以下條件:

    (一)擁有在京企業;

    (二)有廣泛的人際關系;

    (三)能為商會做出相應的貢獻。

    第二十四條 理事的選舉和罷免:

    (一)第一屆理事由發起人申請成立時的會員共同提名,報黨建領導機關同意后,會員大會選舉產生;

    (二)理事會換屆,應當在會員大會召開前2個月,由理事會提名,成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組;

    理事會不能召集的,由1/5以上理事、監事、本團體黨組織或黨建聯絡員向黨建領導機關申請,由黨建領導機關組織成立換屆工作領導小組,負責換屆選舉工作;

    換屆工作領導小組擬定換屆方案,應在會員大會召開前3個月報黨建領導機關審核;

    經黨建領導機關同意,召開會員大會,選舉和罷免理事;

    (三)根據會員大會的授權,理事會在屆中可以增補、罷免部分理事,最高不超過原理事總數的1/7。

    第二十五條 每個理事單位只能選派一名代表擔任理事。單位調整理事代表,由其書面通知本團體,報理事會備案。

    第二十六條 理事的權利:

    (一)理事會的選舉權、被選舉權和表決權;

    (二)對本團體工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權;

    (三)參與制定內部管理制度,提出意見建議;

    (四)向會長或理事會提出召開臨時會議的建議權。

    第二十七條 理事應當遵守法律、法規和本章程的規定,忠實履行職責、維護本團體利益,并履行以下義務:

    (一)出席理事會會議,執行理事會決議;

    (二)在職責范圍內行使權利,不越權;

    (三)不利用理事職權謀取不正當利益;

    (四)不從事損害本團體合法利益的活動;

    (五)不得泄露在任職期間所獲得的涉及本團體的保密信息,但法律、法規另有規定的除外;

    (六)謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權;

    (七)接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議。

    第二十八條 理事會的職權是:

    (一)執行會員大會的決議;

    (二)選舉和罷免會長、副會長、秘書長;

    根據會員大會的授權,在屆中增補、罷免部分理事,最高不超過原理事總數的1/7;

    (三)決定名譽職務人選;

    (四)籌備召開會員大會,負責換屆選舉工作;

    (五)向會員大會報告工作和財務狀況;

    (六)決定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構;

    (七)決定副秘書長、各所屬機構主要負責人的人選;

    (八)領導本團體各所屬機構開展工作;

    (九)審議年度工作報告和工作計劃;

    (十)審議年度財務預算、決算;

    (十一)制定信息公開辦法、財務管理制度、分支機構、代表機構管理辦法、民主決策制度、重大事項報告制度、安全責任制度、捐贈公示制度、檔案管理制度、工作人員聘用制度、業務培訓制度等重要的管理制度;

    (十二)決定本團體負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法;

    (十三)決定其他重大事項。

    第二十九條 理事會每屆3年。因特殊情況需提前或者延期換屆的,須由理事會表決通過,報黨建領導機關審核同意后,報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。

    第三十條 理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

    理事2次不出席理事會會議,自動喪失理事資格。

    第三十一條 負責人由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。

    罷免負責人,須經到會理事2/3以上投票通過。

    第三十二條 選舉負責人,按得票數確定當選人員,但當選的得票數不得低于總票數的2/3。

    第三十三條 理事會每年至少召開1次會議,不得采用通訊形式召開。

    第三十四條 經會長或者1/5的理事提議,應當召開臨時理事會會議。

    會長不能主持臨時理事會會議,由提議召集人推舉本團體一名負責人主持會議。

     

    第三節 負責人

    第三十五條 本團體負責人包括會長1名,副會長2-6名,秘書長1名。

    本團體負責人應當具備下列條件:

    (一)堅持中國共產黨領導,擁護中國特色社會主義,堅決執行黨的路線、方針、政策,具備良好的政治素質;

    (二)遵紀守法,勤勉盡職,個人社會信用記錄良好;

    (三)具備相應的專業知識、經驗和能力,熟悉行業情況,在本團體業務領域有較大影響;

    (四)身體健康,能正常履責,年齡不超過70周歲,秘書長為專職;

    (五)具有完全民事行為能力;

    (六)能夠忠實、勤勉履行職責,維護本團體和會員的合法權益;

    (七)無法律法規、國家政策規定不得擔任的其他情形。

    會長、秘書長不得兼任其他社會團體的會長、秘書長,會長和秘書長不得由同一人兼任,并不得來自于同一會員單位。

    第三十六條 本團體負責人任期與理事會相同,連任不超過2屆

    第三十七條 秘書長為本團體法定代表人。

    法定代表人代表本團體簽署有關重要文件。

    本團體法定代表人不兼任其他社團的法定代表人。

    第三十八條 擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任后,不再履行本團體法定代表人的職權。由本團體在其被罷免或卸任后的20日內,報黨建領導機關審核同意后,向登記管理機關辦理變更登記。

    原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的,本團體可根據理事會同意變更的決議,報黨建領導機關審核同意后,向登記管理機關申請變更登記。

    第三十九條 會長履行下列職責:

    (一)召集和主持理事會;

    (二)檢查會員大會、理事會決議的落實情況;

    (三)向會員大會、理事會報告工作。

    會長應每年向理事會進行述職。不能履行職責時,由其委托或理事會推選一名副會長代為履行職責。

    第四十條 副會長、秘書長協助會長開展工作。秘書長行使下列職責:

    (一)協調各機構開展工作;

    (二)主持辦事機構開展日常工作;

    (三)提名副秘書長及所屬機構主要負責人,交理事會決定;

    (四)決定專職工作人員的聘用;

    (五)擬訂年度工作報告和工作計劃,報理事會審議;

    (六)擬訂年度財務預算、決算報告,報理事會審議;

    (七)擬訂內部管理制度,報理事會批準。

    (八)處理其他日常事務。

    第四十一條 會員大會、理事會會議應當制作會議紀要。形成決議的,應當制作書面決議,并由出席會議成員核簽。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報或備查,并至少保存十年。

    理事、負責人的選舉結果須在20日內報黨建領導機關審核,經同意,向登記管理機關備案并向會員通報或備查。

     

    第四節 監事會

    第四十二條 本團體設監事會,監事任期與理事任期相同,期滿可以連任。監事會由3-5名監事組成。監事會設監事長1名,由監事會推舉產生。監事長年齡不超過70周歲,連任不超過2屆。

    本團體接受并支持委派監事的監督指導。

    第四十三條 監事的選舉和罷免:

    (一)由會員大會選舉產生;

    (二)監事的罷免依照其產生程序。

    第四十四條 本團體的負責人、理事和本團體的財務管理人員不得兼任監事。

    第四十五條 監事會行使下列職權:

    (一)列席理事會會會議,并對決議事項提出質詢或建議;

    (二)對理事、負責人執行本團體職務的行為進行監督,對嚴重違反本團體章程或者會員大會決議的人員提出罷免建議;

    (三)檢查本團體的財務報告,向會員大會報告監事會的工作和提出提案;

    (四)對負責人、理事、財務管理人員損害本團體利益的行為,要求其及時予以糾正;

    (五)向黨建領導機關、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本團體工作中存在的問題;

    (六)決定其他應由監事會審議的事項。

    監事會每3個月至少召開1次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開,其決議須經到會監事2/3以上通過方為有效。

    第四十六條 監事應當遵守有關法律法規和本團體章程,忠實、勤勉履行職責。

    第四十七條 監事會可以對本團體開展活動情況進行調查;必要時,可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事會行使職權所必需的費用,由本團體承擔。

     

    第五節 內部管理制度和矛盾解決機制

    第四十八條 本團體建立各項內部管理制度,完善相關管理規程。建立《會員管理辦法》、《會員代表選舉辦法》、《會費管理辦法》、《理事會選舉規程》、《會員大會選舉規程》等相關制度和文件。

    第四十九條 本團體建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度,并將以上物品和資料妥善保管于本團體場所,任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

    第五十條 本團體證書、印章遺失時,經理事會2/3以上理事表決通過,在公開發布的報刊上刊登遺失聲明,可以向登記管理機關申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占,應通過法律途徑要求返還。

    第五十一條 本團體建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的,可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。

     

    第五章 資產管理、使用原則

    第五十二條 本團體收入來源:

    (一)會費;

    (二)捐贈;

    (三)政府資助;

    (四)在核準的業務范圍內開展活動、提供服務的收入;

    (五)利息;

    (六)其他合法收入。

    第五十三條 本團體按照國家有關規定收取會員會費。制定或者修改會費標準,應當召開會員大會,應當有2/3以上會員出席,并經出席會員1/2以上表決通過,表決采取無記名投票方式進行。

    第五十四條 本團體的收入除用于與本團體有關的、合理的支出外,全部用于本章程規定的業務范圍和非營利事業。

    第五十五條 本團體執行《民間非營利組織會計制度》,建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。

    第五十六條 本團體配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或者離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

    第五十七條 本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員大會和有關部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,必須接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。

    第五十八條 本團體重大資產配置、處置須經過會員大會或者理事會審議。

    第五十九條 理事會決議違反法律、法規或章程規定,致使社會團體遭受損失的,參與審議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的,該理事可免除責任。

    第六十條 本團體換屆或者更換法定代表人之前必須進行財務審計。

    法定代表人在任期間,本社團發生違反《社會團體登記管理條例》和本章程的行為,法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職,導致社會團體發生違法行為或社會團體財產損失的,法定代表人應當承擔個人責任。

    第六十一條 本團體的全部資產及其增值為本團體所有,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用,也不得在會員中分配。

     

    第六章 信息公開與信用承諾

    第六十二條 本團體依據有關政策法規,履行信息公開義務,建立信息公開制度,及時向會員公開年度工作報告、第三方機構出具的報告、會費收支情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息,及時向社會公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、政府轉移或委托事項、可提供服務事項及運行情況等信息。

    本團體建立新聞發言人制度,經理事會通過,任命或指定2名負責人作為新聞發言人,就本組織的重要活動、重大事件或熱點問題,通過定期或不定期舉行新聞發布會、吹風會、接受采訪等形式主動回應社會關切。新聞發布內容應由本團體法定代表人或主要負責人審定,確保正確的輿論導向。

    第六十三條 本團體建立年度報告制度,年度報告內容及時向社會公開,接受公眾監督。

    第六十四條 本團體重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾制度,并向社會公開信用承諾內容。

     

    第七章 章程的修改程序

    第六十五條 對本團體章程的修改,由理事會表決通過,提交會員大會審議。

    第六十六條 本團體修改的章程,經會員大會到會會員2/3以上表決通過后,報黨建領導機關審核,經同意,在30日內報登記管理機關核準。

     

    第八章 終止程序及終止后的財產處理

    第六十七條 本團體終止動議由理事會提出,報會員大會表決通過。

    第六十八條 本團體終止前,應當依法成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。

    第六十九條 本團體經登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

    第七十條 本團體終止后的剩余財產,在黨建領導機關和登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本團體宗旨相關的事業,或者捐贈給宗旨相近的社會組織。

     

    第九章 附則

    第七十一條 本章程經2020年7月26日第一次會員大會表決通過。

    第七十二條 本章程的解釋權屬本團體的理事會。

    第七十三條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。


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